4月22日下午，河南省洛阳市嵩县山金公司组织召开2026年一季度法务合规工作会议，聚焦合规风险防控，持续夯实合规管理基础，推动合规管理从“纸面”落到“地面”，从“部门”沉入“一线”。
会上，公司总法律顾问兼首席合规官作一季度法务合规工作汇报，全面总结合规体系建设、合同审查、制度管控、招投标监督等重点工作成效。会议充分肯定一季度合规体系建设成效，明确指出合规是企业生存发展的“护身符”与“通行证”，必须坚决破除“重业务、轻合规”思维，着力解决合规执行偏差、风险排查相对滞后等问题，精准剖析根源并明确下一步整改方向和具体举措。
会议同步召开2022年至今招投标项目合规审查启动会，对公司内部各部门、项目负责人及第三方合作机构提出明确要求，强调要坚持“主动配合、精准排查、闭环整改”原则，确保审查不走过场、问题见底清零，全面规范招投标全流程管理。会议还邀请河南三允律师事务所律师围绕“招投标领域法律风险与防范”开展专题培训，结合行业特性与政策调整，解读法律风险与合规要点，深入梳理矿山企业招投标领域的特殊法律风险，通过典型案例剖析以及实操技巧传授，构建法律风险防控方案体系，为业务人员精准赋能。
会议要求，要将政治站位转化为行动自觉。各部门负责人要切实履行合规“第一责任人”职责，层层压实责任链条，从源头上筑牢思想防线。要将合规防线前移到生产一线。聚焦自营队伍建设、资源并购、深部开拓等核心业务领域；法务部门下沉服务，到一线答疑解惑；业务部门主动暴露风险，法务部门精准提供方案。要将风险排查延伸到末梢细节。针对安全环保、劳务用工、工程项目等风险高发领域，开展常态化“体检”，深挖隐性关联交易风险隐患；对排查出的风险实行销号管理，坚决杜绝“罚款了事、整改走过场”。要将合规文化内化为全员基因。优化法务合规团队配置，确保专业人干专业事；加快推进合规管理信息化建设，让违规行为无处遁形。要以此次会议为新起点，以更严格的态度、更务实的作风、更有力的举措，抓实抓细法务合规工作，为公司实现“十五五”高质量开局和集团发展大局，筑牢坚不可摧的合规屏障。
公司部分高管、高级主管及以上人员参加会议。（王颖滢）