人民法治网宁夏讯 为压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，市委依法治市办创新推行“述、评、考、督、用”协同发力机制，推动各环节衔接联动，形成责任闭环，有效提升了领导干部统筹推进法治建设的能力。
多维结合全覆盖 检视履职显成效
市委依法治市办坚持“普遍+专题”、“现场+书面”多维度结合，推动述法由“纸面”转向“台面”。将法治建设履职情况纳入领导干部年终述职内容，实现市县两级党政主要负责人述法全覆盖。同时，创新述法方式，坚持“一把手抓、抓一把手”，6个县（市）区党委书记和3家市直部门党组书记在现场述责述廉述法评议会议上晒成绩、找差距。建立述法报告预审制度，对问题查找不深、整改措施不实的报告一律退回修改，确保述法内容客观详实。
直面问题动真格 以述促干见实效
坚持以新时代社会主义法治思想为述法主线，将重大行政决策合法性审查、规范涉企执法检查等情况作为“必述”内容。突出述“我”，聚焦行政规范性文件审核不严、行政机关负责人“出庭不出声”等难点堵点，全方位开展法治“自检”。将点评作为述法“硬约束”，对现场述法主体逐一提出针对性点评意见，共点出存在问题53条，做到直面问题不回避，切实为述法单位“压担子”、“指路子”。
成果转化见真章 释放法治新效能
做实述法“后半篇文章”，建立述法点评反馈机制，督促现场述法单位制定问题整改清单，实行销号管理。坚持“述用结合、以述促干”，向组织部门反馈履职情况评价意见，作为干部考核评价重要参考。此外，制度化开展领导干部旁听庭审，刚性落实新提拔干部法律知识测试，持续提升领导干部法治思维，以“关键少数”带动“绝大多数”，推进全市各方面工作法治化。
（银川市司法局 马雪 通讯员 陈小光）