前不久，合江县人民医院纪委开展警示教育活动，通报了医疗领域典型违纪违法案例并进行深入剖析，在场医务人员深受触动。
此前，合江县人民医院纪委在核查信访反映时，发现个别医生存在违规收取医药公司讲课费等问题，随即启动核查，按核查结果和有关规定处理了相关人员，并督促完善了本单位学术活动管理等制度。
同时，该医院纪委推动党委扎实开展以案促改，组织医务人员接受警示教育，强化“关键少数”和重点群体纪律意识。这是该县推进县属公立医院纪检组织规范化建设，强化一线监督的具体实践。
合江县纪检监察干部到县中医医院聚焦医保基金的使用情况开展监督检查。（郭志达摄）
针对基层医院纪检组织运行中存在的职责边界不清、监督力量分散等问题，合江县纪委监委制定出台《县属公立医院纪检组织工作运行机制（试行）》。明确要求设置党委的县属公立医院单独设立纪检工作机构，配备专职人员，并由驻县卫生健康局纪检监察组统筹医院纪检监察力量开展工作，建立起“室组院”协同联动的监督格局。
为提升监督整体性，该县纪委监委构建“上下贯通、左右联动”的监督网络，明确县属公立医院纪检组织在同级党委、县卫生健康局党委和县纪委监委的“多重”领导下工作，每半年向县纪委监委和相关派驻纪检监察组书面报告工作情况，并及时报告重要人事任免、重大设备引进、重大项目建设等事项，同时接受业务指导。
聚焦监督效能提升，该县纪委监委建立健全常态化沟通交流、联动协作、交叉检查等工作机制，案件监督管理、信访、审理及相关联系纪检监察室等部门主动作为，支持医院纪委和派驻纪检监察组在案件办理等方面的查询与协作需求，通过联动发力，有效破解履职难题。各医院纪委紧盯药品器械采购、医保基金使用、医疗服务行为等廉洁风险高发环节，通过谈心谈话、列席会议、专项检查等方式向同级党组织或有关部门提出意见，做实日常监督。
该县纪委监委将医院纪检干部履职能力提升纳入整体培训规划，通过集中培训、跟案学习、专题培训等方式，重点提升线索核查、案件审理等核心能力，解决“本领恐慌”问题。建立统一的质量把关机制，明确医院纪委自办案件由派驻纪检监察组组织审理，并按程序由县卫生健康局党委作出处理处分决定。
同时，该县以公立医院纪检组织建设带动医疗领域廉洁文化建设，创作《清白守真，初心不改》清廉视频，编印发放警示教育读本、组织观看警示教育片，有针对性地开展警示教育，持续营造崇廉尚洁、风清气正的行业生态。
（作者：李菊）