浙江省永康市经济开发区，历经30余载开发建设，积淀着深厚的产业发展底蕴，也涌动着现代化产业发展的蓬勃活力。作为浙江省较早开发的省级经济开发区，核心区面积达48平方公里，汇聚3255家工业企业、313家规上企业，常住人口21.3万人。企业高度集聚、流动人口密集的显著特征，让矛盾纠纷多元易发、治安防控压力叠加，成为基层治理的关键课题。
近年来，永康市公安局践行新时代“枫桥经验”，聚焦企业综合治理缺位痛点，以“小事不出企、大事不出区、平安不出事、服务不缺位”为目标，在雄泰公司率先打造企业社会治理微中心，把警务网格延伸至生产线，以警务力量赋能基层治理，护航产业发展。
警网融合快响应 源头防控化风险
治理的关键在源头，平安的根基在前端，永康公安以系统化思维构建企业警网融合治理体系，组建专业化警网融合队伍，整合驻企民警、联村干部、企业网格员等力量，形成协同治理格局。
2025年11月，雄泰公司因旺季排班调整引发员工异议，网格员第一时间上报，驻企民警、车间主管、调解专员迅速启动三级网格联动机制，5分钟内抵达现场，三级网格联动机制快速启动。团队一边安抚员工情绪、解读用工政策，一边优化排班方案。仅用1小时，就与员工达成一致意见，全体员工平稳返岗，生产秩序未受丝毫影响。
依托这一高效治理模式，全市企业矛盾纠纷早发现、早处置能力显著提升，真正实现了“警格建在生产线上、治理跑在风险前面”，为企业稳定生产、员工安心工作筑牢了安全防线。
一码通办优服务 便民利企暖人心
“以前流动人口登记要跑派出所，带齐各种材料排队等审核，至少要耽误大半天。现在在企业微中心扫个码，几分钟就能完成登记，太省心了！”3月初，雄泰公司新入职的安徽籍员工小李感慨道。
针对人口流动频繁、登记申报不及时等难题，永康公安创新打造“一码通办”服务品牌，搭建“线上申报+线下核验”管理新模式，让专属二维码成为便民利企的“金钥匙”，员工无需往返派出所，扫码即可快速完成登记，实现管理更精准、服务更暖心。
“一码通办实现了服务从被动到主动的转变。员工线上申报后，由网格员线下精准核验，既解决了员工办事奔波的问题，又实现了流动人口信息的动态掌控。”驻企民警潘立挺介绍道。
截至目前，全市通过企业微中心“一码通办”完成流动人口登记53000余人次，信息准确率达99%以上，有效夯实了辖区治安管理基础，为企业稳定用工队伍、保障员工权益提供了有力支撑。
复工共治强防线 安全服务送到位
小中心撬动大治理，微服务守护大平安，永康公安紧扣企业复工复产关键时期，以微中心为枢纽，吹响平安共建“集结号”，吸纳企业安全员、车间班组长、保安骨干等加入“丽州枫警”义警队伍，组建联合巡查专班，深入开展安全隐患大排查与反诈宣讲行动。
3月6日，民警潘立挺带领“丽州枫警”成员，对企业生产车间的用电线路、消防器材、仓储库房及机械设备进行逐项拉网式排查，建立隐患台账，实行销号管理，严防“带病”设备复工，筑牢生产安全底线。同时，针对复工季员工流动性大、防范意识松懈的特点，民警潘立挺走进车间宿舍，开展“点对点”反诈送教，结合刷单返利、冒充客服、投资诈骗等典型案例，揭露诈骗套路，手把手指导安装“国家反诈中心APP”。通过警民同心、联防共治，让安全隐患止于未发，让反诈知识入脑入心，为企业复工复产撑起坚实的“安全保护伞”。
“民警上门送教特别及时，讲解的都是日常用得上的内容，不仅学到了反诈、消防知识，还清楚了遇到矛盾的合法解决途径，收获满满。”参与活动的员工纷纷表示。（胡雨璐）