为深入贯彻落实“健康达州”战略，万源市紧扣基层医疗关键环节，通过“引育并举、优化服务、落实保障”三管齐下，持续强化乡村医生队伍建设，切实筑牢农村健康服务“网底”。培育出了一批扎根基层、履职尽责的优秀乡村医生，其中赵仕华医生成功入选全国10个“暖心乡村医生”优秀案例，成为全市基层医疗队伍的标杆典范。
引育并重，夯实人才基础
万源市大力实施“百名医疗人才进万源”计划，积极引进对口帮扶医疗人才；与医学院校合作开展乡村医生定向培养，并依托医共体常态化组织高级职称医师下沉带教、专题培训。截至目前，累计引进人才76名、定向培养56人，30余名中高级职称医师深入乡村带教，实现乡村医生培训全覆盖。
优化服务，提升健康获得感
推动医学检验、影像等“五大资源共享中心”建设，促进医共体资源有效下沉。同步组建“流动医疗服务队”，为重点人群提供上门巡诊，持续做优家庭医生签约与分级诊疗机制。累计协助下转患者2.1万余人次、上转1300余人次，为10万名重点人群提供免费体检，并为1800余名65岁及以上失能老年人开展“健康敲门行动”。
强化保障，激发队伍活力
健全考核激励机制，将诊疗质量、群众满意度等纳入乡村医生年度考核核心指标，全面落实基本薪酬、绩效奖励及各项补助政策。目前已为全市576名在岗及离岗乡村医生发放补助175万元，稳定队伍、提升积极性。
下一步，万源市将持续聚焦“健康达州”建设目标，进一步完善乡村医生发展长效机制，推动基层医疗服务能力提质增效，全力守护农村群众的健康与幸福。