3月的汉源湖畔，春和景明，暖意渐浓。女职工宋珊（化名）打开手机社保APP，刷到一年前到账的两万多元社保补缴记录，依然难掩欣慰。
时间回溯到2024年年初，宋珊在四川省雅安市汉源县某商贸公司车间工作时不慎摔伤。申请工伤待遇受阻后，宋珊3月份向汉源县总工会申请法律援助，在进行工伤索赔过程中发现了关键问题：该公司没有为其缴纳社会保险。
“签订的是劳务合同，就不用交社保吗？”带着满心的困惑，4月份，宋珊向县劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委支持了她的诉求。公司不服起诉后，县法院判决确认双方存在劳动关系。然而，生效判决并未换来社保补缴，公司的消极应对又让维权卡壳。
9月底，县总工会将该案件线索移交汉源县检察院。受案后，承办检察官立即开展调查核实，到工会调阅、复印法律援助案卷宗材料，查询宋珊社保缴纳情况，从法院调取民事判决书及生效证明，固定完善证据链条，查证该公司未给宋珊缴纳社会保险费。
“要让法律规定落到实处，还当事人公道。”10月份，汉源县检察院向县人社局发出检察建议，建议依法对该商贸公司的相关行为进行处理。经县人社局督促，该公司依法为宋珊补缴了2万余元的社会保险费。这场始于工作意外的维权之路，在汉源县总工会、劳动仲裁、法院、检察院、人社等部门的接力守护下，画上了圆满句号。
个案的解决不是终点。汉源县检察院联合县总工会出台《法律援助全链条协作机制接力维护职工劳动权益保障合作办法》，构建起“工会法律援助+检察法律监督”的协同治理模式，让职工维权“少诉累、多安心”。
检察官说法：用人单位无论与职工是否签订有书面的劳动协议，只要存在真实的劳动关系，应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。（解玉洁）