2月9日，新疆生产建设兵团第七师胡杨河市一二九团司法所联合淮安里社区精心举办“红蓝先锋”调解室首个开放日活动，邀请50余名职工群众走进调解室，零距离感受多元解纷魅力，共商基层治理良策，现场氛围热烈而融洽。
在活动现场，调解室负责人首先带领职工群众参观功能齐全的调解区域，详细介绍“红蓝先锋”调解室的人员组成架构，以党员干部为核心、退休职工为骨干、专业法律人士为支撑的67人调解队伍，其中“党员先锋调解岗”的亮身份、亮职责、亮承诺制度，让职工群众直观感受到调解队伍的公信力与专业素养。
随后，负责人全面复盘2025年调解室的亮眼成绩单，凭借“党建领航、法治筑基、法理相融、为民服务”的鲜明特色，成功入选《新时代“枫桥经验”新疆生产建设兵团人民调解品牌选编》，成为兵团调解工作的标杆品牌。这份沉甸甸的成绩单，让现场职工群众纷纷点头称赞，对调解室的专业能力给予高度认可。
为帮助职工群众更好理解调解价值，负责人重点解读人民调解相较于法院判决的独特优势。指出，调解不仅具有程序便捷、不收取任何费用的特点，更能实现“案结、事了、人和”的社会效果。法院判决侧重依法定分止争，而调解则更注重情理法的有机融合，通过耐心疏导、平等协商，既能化解表面矛盾，更能修复受损的邻里关系、亲情友情，真正做到“化解一起纠纷，融洽一片关系”。正如2025年成功调解的7户职工农作物受损纠纷，调解室不仅促成赔偿协议达成，更通过心理疏导化解了双方心结，这种“有温度的化解”是诉讼程序难以替代的。负责人强调，调解室建立的“预防—排查—调解—回访”闭环机制，能让简易纠纷1日内办结、复杂纠纷7日内攻坚，为职工群众提供高效便捷的解纷渠道。
“矛盾纠纷不可怕，理性化解是关键。希望大家今后遇到问题时，都能秉持‘有理让三分，退一步海阔天空；无理多自省，让半分风平浪静’的处事原则，让调解成为化解矛盾的首选。”活动现场，负责人呼吁广大职工群众主动加入调解队伍，从“治理对象”转变为“治理主体”，共同参与团场社会治理，让“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交”的治理目标落地生根。
此次首次开放日活动通过“实地参观+成果展示+互动交流”的形式，不仅让职工群众全面了解了“红蓝先锋”调解室的工作职能与品牌实力，更搭建起司法服务与职工群众的“连心桥”。（杨秋北）