债务人东躲西藏难寻踪迹，数十人的血汗钱得不到兑现怎么办？临近年关，如何最大限度保障农民工权益？近日，河南省洛阳市嵩县人民法院车村法庭充分发挥调解员在“熟人社会”中的纠纷化解优势，妥善解决了一批农民工索薪案。
基本案情
2022年原告王某等十人在被告赵某承包的三门峡某建筑工地务工打零工，2023年工程结束后，被告拖欠2万余元工资未付且东躲西藏不愿支付。临近年关，原告等人无奈将赵某诉至法院。
解案经过
案件受理后，承办法官经研判认为，本案属于熟人社会中常见的矛盾类型，因欠薪多年、人数众多且又逢年关，若不能及时妥善化解，易引发次生纠纷，仅依靠诉讼程序机械处理恐难以实现良好效果。为此，承办人与驻庭调解员协同发力，充分发挥调解制度的独特优势。
调解员依托其丰富的基层工作经验，首先对当事人情况进行摸底，制定了“三步走”调解方案：首先利用涉案村集体中的人际联系，迅速确定被告有效联系方式，建立沟通桥梁；其次走访熟悉务工情况的群众，梳理案件矛盾焦点，为化解奠定基础；最后在事实清楚、信息核实后，适时组织双方进行调解。
经前期细致的摸排工作，调解员顺利联系到被告，了解到其因生活变故导致经济困难。在确认被告具有付款意愿但无力一次性付清后，调解员积极与原告协调，最终促成双方达成分期还款方案：被告当庭筹措1万元支付给原告等人，下余1万余元年后支付。协议签署后，双方握手言和，纠纷得以实质化解。
嵩县法院车村法庭以“反馈速度、化解深度、当事人满意度”作为案件办理的标尺，深入挖掘调解制度优势，真正做到矛盾的合理、合法、和谐化解。下一步，嵩县法院将深化“枫桥经验”本土实践，贯彻“人情与法理相结合、沟通与协商并重”的基层矛盾化解路径，努力实现法律效果与社会效果的有机统一，为辖区经济社会高质量发展提供更加有力的司法服务和保障。（朱向阳）