2026年1月18日，瀛和律师事务所十二周年庆典暨法商论坛圆满落下帷幕，行业学界专家、瀛和总分所成员约400人齐聚一堂，以主题演讲、圆桌对话、战略发布等多元形式，回望十二年行业变迁中的瀛和实践，共探法商融合时代的发展新路径。庆典现场，瀛和律师事务所执行主任吴庆发布2025年终工作报告，全面复盘年度成果、解读文化内核，并明确2026年发展蓝图。
庆典现场
吴庆作报告发言
文化为根：锚定法商转型，坚守核心价值
文化是企业发展的灵魂。瀛和始终以“服务、业绩、正直、尊重、创新、团队精神”的“六纲”价值观为行为准则，指引全体瀛和人珍视品牌形象、践行专业使命。2025年，瀛和正式开启首家法商事务所战略转型，使命与愿景迭代升级——以“不止法务，更筑商路，让优质法律服务触手可及”为核心使命，全力迈向“平台化、数字化、产品化、一体化、法商驱动、令人尊敬的全国品牌大所”愿景，为发展注入全新动力。
2025年实干答卷：荣誉与责任并行，多点开花结硕果
（一）业绩与荣誉双丰收，品牌实力获权威认可
2025年，瀛和交出了一份亮眼的业绩答卷：整体业绩稳步增长，总立案量持续攀升，民事、常顾等核心案件类型同比增长显著。凭借强劲的综合实力，瀛和位列2025 ALB CHINA 30家最大律所（排名13）等权威榜单前列，品牌影响力再上新台阶。业务拓展方面，律所成功服务多家金融机构、国企、央企、上市公司等大型集团客户，新增多个优质单位入库，进一步夯实央国企法律服务矩阵，展现了在高端法律服务领域的核心竞争力。
与此同时，瀛和积极践行社会责任，组织律师参与北京市法援中心12348热线平台值班，为群众提供专业法律援助，用实际行动诠释法律人的责任与担当。
（二）人才与专业齐发展，筑牢核心竞争力
人才是发展的基石。瀛和全国布局持续完善，在北京、深圳、广州、沈阳、海口等多地设立办公室，总分所人员规模稳定，学士、硕士、博士各层次人才齐备，形成合理的人才梯队。2025年，多名律师完成执业申请、机构变更、异地进京等手续，为律所注入新鲜血液；多名优秀人才晋升合伙人，进一步壮大核心团队力量。
专业化建设成效显著：新增十余个专业部门及团队，法律服务覆盖领域持续拓宽；出版多部专业书籍，内容涵盖民法典实务、“一带一路”项目法律问题、律师博弈策略等多个方向，彰显深厚的专业研究实力；通过流程梳理与线上化改造，上线企业微信线上入职审批、发布入职指南，实现律师入职、转所等手续审批周期缩短、信息透明化，大幅提升服务体验。
（三）品牌建设多点发力，影响力持续升级
2025年，瀛和品牌建设呈现“活动多元、宣传高效”的良好态势。全年策划执行百余场线下活动，涵盖法商战略转型闭门会、出海研学计划、刑辩论坛、出海论坛、合伙人会议、演讲大赛等专业活动，吸引众多业内嘉宾参与，有效扩大行业影响力；同时，迎新会、读书会、节日庆祝等文化活动常态化开展，进一步增强团队凝聚力。
媒体宣传方面，自媒体平台全年发布多篇优质推文，总阅读量可观，内容获多个主流平台同步转载；与《法治日报》等业内外权威媒体深度合作，多次获得采访报道，以低成本实现品牌声量与口碑双提升。
2026年发展蓝图：六大方向发力，冲刺更高目标
站在十二年发展的新起点，瀛和明确2026年核心目标：实现总所律师规模、年营收稳步增长，扩大分所布局；打造数个区域领先、全国知名的特色业务领域；优化团队结构，壮大合伙人及专业律师队伍；提升品牌影响力，冲击东城区、北京市乃至全国优秀律师事务所荣誉，向行业权威榜单前列迈进。
为实现上述目标，瀛和将聚焦六大重点方向：
1.深化专业化建设：完善专业部门布局，构建“专业化+行业化”服务体系，在细分领域做精做深，加大央国企、上市公司等优质客户入库力度。
2.强化青年律师培养：打造系列专业培训课程，健全人才梯队建设，为律所可持续发展储备核心力量。
3.筑牢合规风控防线：完善风险防控机制，坚守合规底线，保障律所高质量发展。
4.推进数字化赋能：探索AI在法律研究、合同审查等场景的深度应用，建成全流程数字化案件管理系统，提升线上服务占比。
5.打造优质运营团队：培养专业高效、具备服务意识的运营队伍，持续提升律师对运营服务的满意度。
6.加快国际化布局：加大涉外人才引进力度，拓展跨境法律服务领域，全面提升国际化服务能力。
征途漫漫，唯有奋斗。十二年的沉淀是过往的里程碑，更是未来的新起点。2026年，瀛和将秉持初心、笃行不怠，以专业主义坚守行业初心，以创新精神拥抱时代变革，奋力书写下一个黄金十二年的精彩篇章。