四川威远县法院深入践行新时代“枫桥经验”，将指导调处矛盾纠纷的法定职能“向外延伸”，注重在诉源治理中提升履职能力，既抓末端、治已病，更抓前端、治未病，把诉调对接的“调”向前延伸，通过人民法庭这座“枫桥”让纠纷消弭在萌芽状态。
“没想到法官在春节前就把工资的事彻底解决，可以安心回家过年了！”
解了薪“愁”的4名农民工脸上洋溢着喜悦，离开了龙会法庭。
近日，威远县法院龙会法庭一次性成功调解四起拖欠农民工工资案件，双方当事人当庭达成调解协议，四起纠纷得到了圆满处理，也让农民工得以安心过春节。
基本案情
2023年7月至12月，谭某、张某、李某彬、李某万受雇于许某，从事钢结构安装和焊接等工作。截至2024年9月2日，经谭某等人与许某结算，明确许某拖欠4人工资共计52600元。后谭某等人多次联系许某，许某以各种理由拖延推诿，到后来甚至拒接电话，谭某等人于是诉至龙会法庭。
调解过程
案件受理后，面对玩起“消失”的被告许某，龙会法庭干警通过电话短信留言、多次拨打电话、添加微信等方式，终于成功联系上了许某。考虑到双方债权债务清楚、争议不大，案件承办法官刘骏以此为契机，提前介入双方沟通工作，并通知各方当事人于次日到龙会法庭组织调解工作。
调解过程中，承办法官充分听取了双方的意见后，耐心向许某释明相关法律法规，明确指出拖欠农民工工资应承担的法律责任，同时告知谭某等4人许某当前面临的资金周转困难情况，引导双方互谅互让、换位思考和依法维权。经过案件承办团队的不懈努力和反复协商，最终双方就欠薪数额和支付期限等核心问题达成一致意见，当场签署了调解协议书，4起纠纷当日高效化解。
典型意义
春节前后是劳务报酬纠纷的易发期，能否妥善快速处理拖欠劳务欠薪等民生案件，关系到劳动者合法权益的及时兑现和社会和谐稳定。在此提醒广大劳动者，要妥善保管好劳动合同，遭遇欠薪时注意留存沟通记录等关键证据，通过合法途径理性维权，切勿采取过激行为；也呼吁各类用工主体，诚实守信经营，按时足额支付劳动者劳动报酬。
威远县法院将深入践行“如我在诉”理念，更加注重发挥基层人民法庭调解优势，尽最大努力实现案结事了，让公平正义在寒冬中温暖人心，守护人民群众安心过年。
（供稿：龙会法庭）