为精准破解新形势下社会治安风险防控复杂性、艰巨性这一难题，浙江省海宁市公安局长安派出所积极践行“公安专业力量+社会主体力量”协同共治路径，深化拓展双主体联动机制，通过靶向服务、精准防控构建起“主体主责、共治共享”的安全治理新格局，为辖区高质量发展注入强劲动力。
一、建强联动机制，打破沟通障碍壁垒
打造集群式平安综治工作站，以辖区两所高校、海宁中心医院、长安服务区等重点单位为辐射点，截至目前共吸纳各单位治安积极分子260余人作为综治工作站延伸力量，全面提升各单位涉治安管理自治能力，推动辖区重点部位警情同比下降15.3%。
紧盯各单位重点管控区域及风险点位，2025年开展联合应急处突模拟 52场次，依托“双主体共治”信息互通机制，高效获取涉重点场所违法犯罪线索24条，2025年10月接报长安服务区涉笑气线索1条，已移交管辖部门侦办。近日，成功处置浙江财经大学东方学院周边滋事苗头2起，查获涉海宁中心医院内盗窃嫌疑人3人、联动送医处置醉酒人员19人次，靠前化解涉长安服务区矛盾纠纷6起，整体治安秩序显著改善，“双主体共治”协同成效初步显现。
二、靶向破解难题，警医共筑安全防线
辖区海宁市中心医院作为海宁西片唯一一所二甲医院，接诊范围大、治安形势复杂。作为应对，长安派出所创推“一核五维”警医联动立体化安防机制筑牢医院安全屏障。一核是指“警医联席指挥中枢”、五维联动机制为“风险预警、应急处突、联勤防控、能力共建、科技支撑”。
派出所与医院管理层、安保部门召开月度联席会议，通报近期治安形势，动态评估风险点，统筹调整安防策略，优化资源调配。细化涵盖暴力伤医、突发群体事件等12类场景应急处置预案，院内视频监控实现重点部位100%全覆盖，并联网接入所综合指挥室，强化视频实时巡控与异常行为智能预警。同时责任民警每周两次对医院急诊、门诊大厅、儿科、纠纷高发科室等重点区域开展巡查，拦截风险人员7人次。
此外，派出所巡逻警力与医院安保力量组成联勤小队，每日至少开展6次覆盖医院及周边的叠加式、错峰式巡逻，定期组织联合防暴恐、反伤医实战演练，提升警医协同处置能力。2025年，涉医纠纷现场化解率达96%，重大伤医事件“零发生”。
三、高校精准发力，提升自主处置效能
9月22日晚，浙江财经大学东方学院某宿舍内发生一起因作息差异引发的学生纠纷。学生李某在晚上11点熄灯后多次使用手机煲电话粥、玩游戏、看短视频等音量过大影响了同宿舍张某休息，双方就此发生口角，随后还出现争执推搡的情况。室友多次劝阻无效后，无奈向学校自治委求助。
接到求助后，调解专员10分钟内便抵达现场，首先将双方分隔开，安抚各自情绪，再分别耐心倾听两人的诉求。调解过程中，专员结合《宿舍文明公约》，向二人详细释明了室友间作息互助的义务，最终提出“晚间23点后佩戴耳机、轻声细语，长时间通话移步到室外公共空间。24点以后则必须就寝，不得影响学业”的折中方案。双方对该方案均表示认可，当场签订和解承诺。后续两天，自治委还安排专人进行回访，确认纠纷无复发。此次纠纷处置全程耗时35分钟，完全由自治力量自主完成，成功化解了室友间的矛盾，有效维护了宿舍的和谐氛围。
浙江财经大学东方学院作为首所入驻海宁的高校，也第一时间建立起自治力量——自治委员会，2025年高效处置各类校园事件500余起，涵盖学生纠纷、丢物失物、校内交通事故等主要类型。其中17起事件联动公安机关处置，自主处置率高达98%，充分彰显了校园自治在化解日常矛盾、维护校园秩序中的重要作用。12月30日，学校“东方盾”义警队正式成立，未来将参与到更多校园安全工作中，同时承担起安全宣传职责，向师生普及反诈、防盗、防灾等知识，为校园安全稳定贡献力量。（祁涛）