为深入推动警务工作与社区治理深度融合，进一步密切警民联系、凝聚基层合力，近日，黑龙江省林区公安局东京城分局东京城第二派出所组织召开辖区各社区委主任联席座谈会。会议旨在搭建常态化沟通平台，增进派出所特别是新任社区民警与各社区委主任之间的熟悉与互信，共同研讨日常协作机制，提升联动效能，筑牢辖区平安稳定根基。
会议指出，社区是基层治理的关键单元，也是公安工作落地见效的重要依托。派出所各项警务工作，无论是细微的邻里纠纷调解，还是整体的治安防控体系建设，均离不开各社区委主任及广大社区工作者的鼎力支持与密切配合。此次会议聚焦于打通协作壁垒、优化联动流程，与会双方围绕如何实现信息共享、力量融合、效能叠加进行了深入坦诚的交流，并就下一步协同工作重点达成以下共识。一是健全对接机制，畅通信息流转渠道。明确社区民警与社区委主任常态化联络对接方式与职责界面，建立清晰、便捷的信息互通机制，确保警务信息与社区治理信息双向高效传递，切实解决沟通中“梗阻”问题。二是推动警力前移，夯实基层工作基础。严格落实社区民警下沉制度，要求民警定期深入社区，与委主任面对面沟通情况，动态掌握辖区治安态势，协同排查风险隐患，力争将矛盾纠纷化解在萌芽、解决在初始阶段。三是强化联动处置，提升协同作战能力。社区委主任在工作中发现涉及治安、消防、信访维稳等各类安全隐患及苗头性信息时，须第一时间通报社区民警。双方将在矛盾纠纷联合调处、安全防范协同宣传、重点要素共同管理等方面深化协作，形成“发现-通报-处置-反馈”的工作闭环。四是聚焦效能提升，共促社区平安建设。社区民警需做到对本辖区基本情况“底数清、情况明”，并主动向社区委主任反馈相关治安动态。通过定期召开工作碰头会、联合开展走访巡查等形式，实现警务工作与社区事务同频共振，全力支持配合社区开展各项治理工作。
本次联席座谈会的成功召开，有效拉近了派出所与各社区之间的距离，为新任社区民警快速融入角色、顺利开展工作创造了良好条件。会议进一步巩固了“警社联动、优势互补”的工作格局，为做好岁末年初治安防控、维护辖区持续稳定、推进基层治理现代化奠定了更为坚实的基础。