近日，新疆生产建设兵团第七师胡杨河经济技术开发区某项目因建设单位贷款延期，致使施工单位工程款结算陷入停滞，20余名农民工工资被长期拖欠。随着气温骤降，工人滞留工地焦躁不安，矛盾一触即发，问题亟待破解。事件发生后，胡杨河经开区管委会高度重视，第一时间启动纠纷化解应急机制。
多部门联动，六小时攻坚
获悉情况后，胡杨河经开区办公室（综治）与奎河司法所第一时间响应，联合第七师胡杨河市人力资源和社会保障局、城市管理行政执法支队火速组建专项协调工作组。11月24日，工作组约谈项目建设单位与施工单位主要负责人，面对双方激动的情绪与错综复杂的矛盾，协调组坚持以事实为依据、以法律为准绳，组织多轮背对背释法明理与面对面坦诚磋商。经过连续6小时的密集协调、法理交融的耐心疏导，各方终于破冰，就工资支付方案达成共识。
签一纸协议，解大家之忧
在协调组主持下，建设单位与施工单位当场签订具有法律效力的支付协议。协议明确，所有被拖欠工资由建设单位统筹承担，2026年春节前分批次全额清偿，并细化了时间节点与履约责任。方案敲定瞬间，在场工人难掩激动，纷纷感慨地说：“心里的石头总算落了地，今年能安心回家过年了！”这份协议不仅为劳动者权益提供硬核保障，更将矛盾化解锚定在法治化轨道上。
建长效机制，固治理之本
“我们始终坚持‘事实为基、法律为据、情理相融’，推动各方达成这一分期支付方案。”胡杨河经开区管委会副主任、办公室（综治）及司法所分管领导魏树江在协调会后表示。他强调，协议签订仅是起点，后续将安排专人全程跟踪督办，确保工资按期足额发放。更关键的是，经开区将以此为鉴、举一反三，在全区开展工程款与农民工工资支付拉网式专项排查整治，尤其强化政府投资项目全过程资金监管，大力推广工资支付预警平台，压实企业主体责任，从源头预防欠薪问题，织密筑牢劳动者合法权益的“防护网”。
这起劳动纠纷的快速圆满解决，体现了胡杨河经开区始终将劳动者切身利益置于首位的治理理念，也彰显了跨部门协同解决问题的温度与效率。通过柔性调解，温情守护了劳动者的合法权益，化解了潜在矛盾，为经开区营造了公平温暖的法治氛围。下一步，新疆生产建设兵团第七师胡杨河经济技术开发区将以此次事件为契机，加强部门协作，完善欠薪治理长效机制，注重源头预防与全程监管，将农民工权益保障融入日常，织密劳动者权益的温暖防护网，为经开区高质量发展与社会和谐提供更坚实的支撑力量。（柳阳 毛彦明）