“多亏了你们，这个难题才能解决！”近日，面对前来回访的绵阳市江油市青莲镇纪委工作人员，农民工牛某与工友们终于展开了紧锁的眉头。他们被拖欠已久的34万余元工资，在该镇纪委的推动下，通过“以货抵薪”的方式，得到了圆满解决。
不久前，青莲镇纪委工作人员在开展“有事找纪检”走访时，注意到牛某等人神情焦虑、欲言又止。耐心询问之下，一桩欠薪难题浮出水面：他们在当地一家企业完成工程后，辛苦钱却被对方以“资金周转困难”为由拖欠了数月。
群众的急难愁盼问题，就是监督执纪执法的着力点。青莲镇纪委随即将问题上报镇党委，并约谈企业负责人。谈话中，工作人员既严肃指出拖欠工资的违法违规后果，也认真倾听企业因市场波动面临的现实困境。正是在这番“既讲法理、也谈实情”的沟通中，转机悄然出现，企业虽现金紧张，但仓库里存放着一批足值的原材料。
“工资不能不付，困难也要面对。”秉持这一思路，青莲镇纪委主动搭建协商平台，督促相关部门仔细核验库存原料的市场价值，确保抵偿公平；反复与工人沟通解释，打消大家顾虑；还积极帮忙联系变现渠道，推动方案落地。最终，在该镇纪委的见证下，企业与农民工达成协议，以等值原材料抵清了全部欠薪。
该纠纷的顺利化解，是江油市将监督做深做实、把群众关切落细落实的缩影。近年来，江油市将“根治欠薪”作为重要民生工程持续推进，推动监督治理常态化、制度化。市纪委监委督促人社、住建、财政等多部门联动，形成“常态化检查+专项治理”工作模式。2025年以来，已为185名劳动者追回劳动报酬172.17万元。
江油市相关领导调研督导在建项目农民工工资支付工作。（胡伟 摄）
着眼于源头治理，江油市还积极构建“制度+科技”双防护网。在纪委监委推动下，健全工资支付保障机制,推广“云监察”平台,通过数据互联实现工资发放实时监测、风险智能预警，推动监管模式从“被动受理”转向“主动发现”，逐步形成“线上预警、线下核实、联动处置”的治理闭环。
“监督既要推动解决问题，也要助力完善治理。”江油市纪委监委相关负责人表示，下一步将继续深化“有事找纪检、解决靠组织”工作，推动监督力量深入基层、贴近群众，持续聚焦欠薪这类民生痛点，以实实在在的履职成效维护群众利益、促进社会和谐。
（来源：江油市纪委监委）