近日，陵江司法所联合陵江镇政府相关部门成功调解一起追索劳动报酬纠纷，全力将矛盾化解在萌芽状态，有力维护了劳动者合法权益，促进了辖区的和谐稳定。
辖区居民吴某于2014年至2020年在赵某所承揽的苍溪县某小区工地钢筋班组务工，2020年经双方结算，赵某欠吴某人工工资4万余元未付，赵某当时向吴某出具欠条一张，后吴某于2021年至今多次向赵某要求支付所欠工资，赵某多次以资金周转不开为由让吴某等一段时间，并再次出具欠条。吴某觉得赵某反复无常，多次以各种理由拒绝支付，觉得赵某已无诚信可言，遂向司法所寻求帮助。
司法所在接到调解申请后，高度重视，立即搭建沟通平台，组织双方进行调解。一方面耐心安抚吴某焦急的情绪,详细记录案件情况,理清诉求；另一方面，迅速联系项目承揽人赵某,从法、理、情多角度开展沟通协调，向其明晰《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》相关规定，告知其拖欠工资属于违法行为，劳务工资须足额支付，逾期可能加付赔偿金甚至承担法律责任，严肃指出拖欠农民工工资需承担的法律后果，同时引导其换位思考，体谅农民工的生活不易。
经过调解人员多轮耐心细致的调解和劝导，最终，双方被调解员的诚意所打动，均表示愿意互谅互让，达成一致意见，赵某同意一星期内付清全部欠薪。至此，该起劳务报酬纠纷得以圆满解决。
该纠纷的成功调解是陵江司法所积极践行“司法为民”理念，做好矛盾纠纷排查化解的一个缩影。下一步，该所将继续关注民生领域劳动权益问题，加强相关法律法规宣传，深化调解工作机制，为构建和谐稳定的劳动关系贡献司法行政力量。（陵江司法所朱小燕撰稿）