为持续优化法治营商环境，精准破解企业发展中的法律难题，近日青龙法庭创新工作模式“兵分两路”主动深入企业园区，一路送法上门“防未病”，一路现场调解“化纠纷”，以高质量的司法服务护航企业发展。
普法宣传进车间 筑牢用工“防火墙”
为从源头预防和减少劳动争议，黄蓉蓉法官团队深入青龙某企业生产一线，开展了以“企业用工风险及劳动者权益保护”为主题的专项普法活动。
法官深入生产车间实地了解企业生产环境和用工情况，精准把握企业普法需求。在随后举行的专题座谈会上，法官紧紧围绕劳动合同签订、加班工资支付、社保缴纳、工伤认定与赔付等企业最关切的问题，结合典型案例进行了深入浅出的讲解，并对企业代表提出的法律难题给予专业细致的解答，助力企业规范用工行为，有效维护合法权益。
现场勘查促调解 定分止争“解难题”
张书恒法官团队审理的一起房屋租赁合同涉及厂房及大型设备，双方争议较大，为查明案件事实、推进案件进展，承办法官亲自前往现场进行调查研判。
在深入案涉企业厂房充分掌握相关情况后，法官“趁热打铁”组织双方进行现场调解，一方面从法律角度分析利弊，另一方面从合作情谊和长远发展出发，引导双方互谅互让。最终，双方当事人放下成见，当场达成调解协议，这起困扰双方许久的纠纷得以圆满化解，取得了“案结事了人和”的良好效果。
此次青龙法庭“兵分两路”的行动，是新时代“枫桥经验”在基层的生动实践。一路普法，着眼于“防”，体现了司法的前瞻性和服务性；一路调解，着力于“化”，展现了司法的能动性和高效性。两条线路，一个目标：主动将司法服务延伸到企业最需要的地方，为企业安心经营、高质量发展营造稳定、可预期的法治环境。
（作者/编辑：林子 邓庆玲；供稿：青龙人民法庭）