环卫工人工作时遭遇车祸认定工伤多次索赔却被公司忽视？近日温江法院通过先行调解高效化解一起工伤保险待遇纠纷让工伤劳动者杨某顺利拿到赔偿款。
基本案情
2023年1月，杨某入职某环卫公司担任保洁员，2024年7月在工作中被小型轿车撞倒致伤，经住院治疗103天后，被认定为工伤且构成九级伤残。劳动能力鉴定结论出具后，杨某多次向公司主张工伤保险相关待遇，均未得到回应。为维护自身合法权益，杨某于2025年9月向温江法院提起诉讼。
调解经过
温江法院受理该案后，认为该案具备调解基础，遂委派鱼凫调解员开展先行调解。接到案件委派后，调解员积极组织双方进行沟通。调解过程中，调解员指导杨某补齐工资流水、就诊记录等证据，同时就劳动争议纠纷相关规定向环卫充分释法说理，同时阐明积极履行工伤赔偿义务对企业形象和长远发展的重要性，后就杨某提交的病历资料，三方共同对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》认定大致工伤等级，确定了本次事故的大致赔偿范围，调解员提出了兼顾双方的调解方案，双方最终就赔偿金额及给付时间达成调解协议，某环卫公司向杨某支付赔偿款10万元。（文稿：杨银）