人民法治网四川讯 “感谢朝天区人民检察院和区人社局，我们的血汗钱终于到账了！”近日，宝成线铁路项目朝天施工段务工的农民工李某，看着手机上的到账短信，难掩激动。这份喜悦属于该项目148名农民工——他们被拖欠的92万元工资，在短短七天内全额兑现。这起典型案例，正是广元市朝天区以机制创新+硬核措施破解欠薪难题的生动缩影，既彰显了“朝天速度”，更传递了“朝天温度”。
打破壁垒，凝聚治理合力
建立“联席会议”制度，每月由区人社局牵头，联合检察院、法院、公安召开欠薪问题研判会，通报线索处置情况，对复杂案件实行“一案一专班”，明确各部门职责清单。搭建“信息共享平台”：打通人社部门的“欠薪线索台账”、法院的“失信被执行人名单”、住建部门的“工程项目备案信息”数据壁垒，实现欠薪企业信息、项目资金情况、农民工维权记录实时共享，避免“多头受理、重复核查”。
前置管控，减少欠薪增量
推行“工资保证金差异化缴存”。根据企业信用等级调整保证金缴存比例，信用A级企业缴存比例降至1%，失信企业缴存比例提高至5%，畅通“银行保函替代现金缴存”通道，减轻企业资金压力的同时，确保工资支付有保障。深入开展“普法进工地”专项行动，由人社、司法、工会组成的宣讲队每月深入在建项目工地，通过“案例讲解+互动问答”形式，向农民工普及维权途径，向企业宣讲工资支付义务，2025年已开展宣讲23场，覆盖人员超2000人。
精细督办，提升处置效率
实行“线索分级处置”，将欠薪线索按涉及人数、金额分为“一般线索（10人以下或金额5万元以下）、重大线索（10-50人或金额5-20万元）、特大线索（50人以上或金额20万元以上）”，分别对应3日、5日、7日办结时限，超时未办结的启动问责程序。建立“回头看”机制，对已解决的欠薪案件，在结案后1个月内开展复查，通过电话回访、现场走访等方式，核查企业是否存在“二次欠薪”，同时检查农民工工资专用账户使用情况，确保企业后续工资发放规范。
2025年以来，朝天区凭借“三大体系+六项措施”的治理“组合拳”，取得显著成效。累计排查在建项目68个，发现并整改欠薪隐患32处；为300余名务工人员追回劳动报酬350余万元，其中单笔金额最大的案件（涉及89名农民工、126万元）在10日内办结。（王宗磊 王建）