近期，黑龙江省林区公安局沾河分局森铁派出所聚焦新警基层经验薄弱、实战能力不足等问题，深化“绿荫工程”建设，通过机制化、精准化培养，推动新警快速成长，为公安队伍注入新生力量。
森铁派出所老民警与新警结对并签订《传帮带责任清单》，明确“1个月熟悉辖区、3个月掌握核心业务、6个月独立履职”培养目标，围绕“群众沟通技巧、警情处置规范、矛盾调解方法、便民服务流程”四大模块制定个性化计划，确保帮带靶向发力、不走过场。
在培养模式上，森铁派出所采用“实战示范+复盘总结”相结合的方式，将教学融入日常警情处置与案件办理。面对邻里纠纷、民生求助等警情，老民警现场演示处置规范，讲解群众沟通技巧、矛盾调解方法。每次任务结束后，通过执法记录仪回放、要点梳理等形式进行复盘，强化新警知识掌握与技能运用。
经过一段时间的培养，森铁派出所新警业务能力得到大幅提升，已能独立完成基本工作。下一步，森铁派出所将持续优化传帮带机制，推动“经验薪火”持续赋能新警成长，助力“绿荫工程”成为锻造过硬公安队伍、守护群众安宁的坚实支撑。