为淬炼民警队伍监管本领，筑牢监狱安全防线，近日，宜宾监狱组织开展监管安全业务能力提升培训。为一线民警集中“充电赋能”，着力破解日常监管与罪犯改造中的实际难题。
狱政管理培训：管控促防 慎行致远
党委委员、副监狱长吴凯以《管控促防 慎行致远 以12345工作法深化狱政管理安全效能提升》为主题，为民警作专题辅导。他系统阐述了“12345”工作法体系，深入分析当前狱政工作形势，强调要精准研判、筑牢防线，通过精细化管理将安全效能贯穿全程，并依托持续创新提升工作前瞻性，推动实现从“被动处置”向“主动创安”的战略转变。在专项培训环节，他聚焦计分考核，紧扣主体、程序、证据、文书四个维度，详细阐释执法规范与实操要求，切实提升狱政管理的专业化水平，为监狱持续安全稳定提供坚实保障。
互监管理培训：压实责任 筑牢防线
狱政管理科科长王强围绕《互监组管理实务》作专题授课。他深入阐释了互监组作为一项基础性监管制度的核心要义，详细讲解了人员编组、动态管控、隐患排查及责任落实等关键环节的实操要点与标准。并通过剖析典型案例，生动讲解了如何科学编组、有效监督与快速处置，引导民警织密现场管理网络，压实直接管理责任，切实筑牢监管安全防线。
应对诉求培训：有效应对 分类处置
三监区教导员谢欢围绕《监区民警应对与处理罪犯诉求》主题展开培训。系统梳理罪犯诉求的常见类型与特点，并深入讲解“倾听-甄别-处置-反馈”的标准化处置流程。他结合典型案例，重点剖析了如何有效辨别诉求性质、如何进行依法依规处置以及如何通过有效沟通化解矛盾，从而将诉求处理转化为维护监管安全、促进罪犯改造的重要契机。
矛盾化解培训：把控细节 破冰前行
一监区副监区长葛星池立足基层管教实践，以高墙内的“破冰前行”为主题开展授课，深刻阐释了罪犯矛盾化解的实用方法。聚焦四大矛盾类型，系统讲解了每种类型的处置策略与方法，并结合一线典型案例进行剖析。授课源于实践，具有较强的指导性和实用性，为有效维护监管秩序、促进罪犯改造提供了参考和思路。
精进专业能力，筑牢安全根基。宜宾监狱将深化专业化培训，通过优化内容与创新形式，锻造高素质民警队伍，为监狱的持续安全与高质量发展提供坚实保障。
（来源：狱政管理科、三监区、一监区、宣传培训科）