人民法治网讯 10月28日，重庆市九龙坡区二郎数字智能广场人头攒动，2025年金秋老兵招聘月退役军人及军属专场招聘会在此举行。精准匹配470余个覆盖智能制造、安全管理等八大行业的优质岗位，以法治化、精准化服务助力退役军人从“战场”到“职场”的平稳过渡，彰显了川渝地区贯彻落实《退役军人保障法》，推动退役军人权益保障的生动实践。
此次招聘会由重庆九龙坡区、重庆大渡口区、四川省新都区退役军人事务局联合人力社保局、工商联共同主办，搭建起川渝两地服务退役军人及军属就业的跨区域平台。
据介绍，党的二十大报告明确提出“加强军人军属荣誉激励和权益保障”，《退役军人保障法》将“就业创业”作为重要章节，要求地方政府建立健全退役军人服务体系。此次招聘会正是川渝地区以法治思维推动政策落地的具体体现——依托三地建立的退役军人就业合作企业目录库，聚焦“岗位需求、求职意向、政策支持”三张清单，精准对接供需双方，共筛选42家优质企业，提供岗位470余个，涵盖智能制造、安全保卫、行政管理等八大行业领域。参会企业普遍结合退役军人纪律性强、执行力突出等特点，针对性设置班组长、项目主管等管理岗位，同时面向军属开放行政、后勤类等弹性工作，助力实现家庭与工作平衡。
活动现场还专门设立多功能服务区，为求职者提供政策解读、职业规划、简历优化、金融咨询及就业登记等“一站式”服务，帮助大家准确把握就业形势与相关政策。
“这个安保主管岗很适合我，更重要的是我在部队担任班长的经历完全能胜任！”刚退伍半年的李先生手持简历信心满满。不少退役军人表示，部队培养的组织管理和团队协作能力，成为他们应聘优质岗位的重要优势。
据统计，本次招聘企业普遍标注“退役军人优先录用”，服务业岗位占比达31%，整体薪资范围在3000元至10000元之间，部分重点岗位月薪突破1.5万元，为退役军人及军属提供了具有吸引力的职业发展平台。
招聘会现场气氛热烈。为做好后续就业服务，主办方建立了就业跟踪台账，将持续为未达成就业意向的退役军人及军属提供“一对一”岗位推荐。
相关负责人表示，本次活动不仅是就业供需对接的成功实践，更是川渝深化退役军人就业合作的新起点。下一步，将继续推动优质就业资源跨区域共享，切实把尊崇军人、关爱军属的社会共识转化为扎实的就业保障，助力广大退役军人和军属书写职业新篇章。（伊永军）