江山就是人民，人民就是江山，人民立场是中国共产党的根本政治立场。
近年来，遂宁市纪委监委以“超常规”政治主动，“超常规”精准理念，“超常规”系统思维，把推动解决群众急难愁盼问题作为基层党风廉政建设的主攻方向，充分发挥纪检监察职能作用，推动解决了一批群众身边的急难愁盼问题，查处了一批群众身边的“风腐责”问题，办成了一批群众可感可及的实事。
“多亏你们盯着这事！工资拿到了，心里这块石头总算落地了！”在遂宁市大英县回马镇村级专职监督员漆勇的电话回访中，某项目劳务班组王师傅连声道谢。
这场纠纷的快速解决，得益于基层监督力量的及时介入。此前，漆勇在金山村开展日常监督时，正值村支书接到辖区内某项目施工方的紧急求助，反映工地因工人阻工已影响正常施工。漆勇第一时间向镇纪委汇报，并同步赶赴现场了解情况。
原来，纠纷的症结在于工程款项的支付问题。2024年9月至12月期间，王师傅所在的劳务班组在某项目标段开展钢筋混凝土作业。尽管双方在年底已确认了工程总费用，但在部分结算细节上存在分歧，导致剩余6.5万元款项未能如期支付，进而引发阻工。
“工人工资不能拖，项目进度也不能误！”了解事情原委后，镇纪委迅速明确“稳控事态、快速处置”的思路，督促镇社治办、镇便民服务中心、派出所等部门成立工作专班，采取“背对背”方式推进矛盾化解。然而，一方认为工程存在瑕疵不应支付尾款，另一方则坚持工程早已验收应当付款，双方僵持不下，首次调解未能成功。
回马镇组织召开劳资纠纷协调会
尽管未能达成一致，这次调解却为后续工作奠定了基础。镇纪委督促专班聚焦症结，再次组织沟通，一方面讲明“规范用工方能行稳致远”的道理，帮企业分析利弊；另一方面也算清“拖延支付可能面临的法律后果与信誉损失”这笔账，引导双方换位思考。最终，双方互谅互让，就剩余的款项达成一致：当日支付1万元，剩余款项于9月30日前结清。一场眼看就要激化的劳务纠纷在不到24小时内画上了句号，“薪”事的快速解决，折射出“有事找纪检 解决靠组织”的监督效能。
“监督的出发点不是单纯地‘找问题’，其根本目的在于‘解决问题’。”大英县纪委监委相关负责人表示，下一步，该县将继续深化“监督+服务”工作模式，紧盯群众急难愁盼，围绕重点项目建设、民生服务保障等领域强化监督，推动形成“部门协同不推诿、快速响应不拖延、高效化解不敷衍”的工作格局，以实实在在的监督成效，为辖区和谐稳定与高质量发展保驾护航。
（来源：大英县纪委监委）