为切实践行新时代“枫桥经验”，一直以来，青冈县公安局劳动派出所积极开展矛盾纠纷隐患排查，努力将不稳定因素化解在基层、消除在萌芽，着力提升辖区群众的安全感，让公安温度暖化人心。
事件经过
2月22日下午，大庆市某轿车租赁公司张某打电话报警求助，称明水县居民哈某在其公司租赁一台奥迪轿车，按照租赁期限还有半个月到期，但哈某违背租赁条款，在租赁期间私自将轿车借给亲属姜某使用。张某通过定位发现奥迪轿车在青冈县劳动镇某村，便跟随定位找到了该车辆并打算收回。在张某将情况告知给哈某时，哈某却说租赁还没到期，自己仍然有使用权，双方在电话里发生争吵。
接警后，民警第一时间赶到现场，通过倾听张某的自述，以及与哈某转借用车的姜某沟通，民警确认哈某私自将租赁车辆借给他人违反了车辆租赁条款。张某联系哈某打算把问题现场解决，然而，哈某却在电话里一再推脱有事不能前来，双方争吵愈加激烈，矛盾陷入僵持状态。
调解促和
面对互不相让的双方，为避免矛盾冲突再次升级，民警决定将双方约到一起协商解决。调解中，民警从法理、情理、人际交往等方面入手，引导双方都要多点理解、多点宽容、少点计较、少点抱怨。在民警的不懈努力下，双方慢慢平复了情绪，认识到了自身的过错，表示可以原谅对方，哈某向张某保证在租赁期内一定按规定使用租赁车辆，合同到期后会及时交车，租赁公司张某也表示同意。至此，这场纠纷在民警的促和下得以圆满解决。
劳动派出所始终坚持事前预防、事中谋处、事后回访的调解模式，倾心做好矛盾纠纷化解工作。下一步，劳动派出所将继续提升解决纠纷、服务群众的能力水平，助推矛盾纠纷调解提质增效。