为赓续传承公安队伍“传帮带”的优良传统，进一步提升青年民警业务能力和综合素质，黑龙江省林区公安局兴隆分局二合营派出所深入推进“绿荫工程”师徒结对培养工作，通过“以老带新、以熟带生”的精准带教模式，助力青年民警快速成长成才，为公安工作注入鲜活动能。
二合营派出所立足岗位需求，精心挑选政治素质过硬、业务能力突出、工作经验丰富的骨干民警担任警务导师，与青年民警结成师徒对子。警务导师将多年积累的办案技巧、纠纷调解方法和群众工作经验倾囊相授，针对警务平台操作、法律文书制作、户籍业务办理等实际问题，坚持“手把手教学、点对点指导”，帮助青年民警扫清业务盲区，有效提升工作质效。
为助力青年民警在实战中淬炼成长，警务导师带领青年民警深度参与各类警务工作中，从林区巡逻防控、安全隐患排查，到矛盾纠纷调解、突发警情处置，青年民警在警务导师的悉心带教下，逐步熟练掌握各项工作流程与操作规范，综合履职能力得到显著提升。每次处警结束后，警务导师结合法律适用、程序规范等问题开展“复盘讲解”，持续强化青年民警的法治思维与法律素养。
下一步，二合营派出所将持续深化“绿荫工程”建设，聚焦青年民警成长需求，进一步完善师徒结对机制，助力青年民警全面提升业务能力、尽快适应岗位需求，师徒携手、新老协作，打破代际隔阂，凝聚警营合力，共同为辖区生态安全与社会稳定绘制坚实的“平安画卷”。